人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其它企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现公司业务效率的最大化。
根据公司发展在深圳等大城市的不同需求和公司发展的不同阶段，人事外包的内容比如代发工资或者代缴社保或者给员工做劳务派遣等笼统复杂工作。
代缴社保，就是将员工的社保交给第三方人力资源公司，将企业员工的社保交给专业的公司管理，也就是当员工需要享受社保待遇，需要去社保局走流程，比较繁杂的工作交由人力资源公司替你去处理，包括相关员工在工作期间一旦出现工伤事件，这些都可以将员工资料交由人力资源公司后，让其去替你进行相关的事务处理。
将员工的社保相关事务交由第三方人力资源管理，可以很大程度降低公司的人力成本，提高公司业务的核心竞争力，公司不用专门设立相关人事部门，聘请人事专员，处理员工的社保问题，只需提供些许服务费，就能将员工的社保事务一步到位。
相关流程如下：
I.企业或者个人经过有效沟通，确立相关人力资源方案。
II.双方确立好社保代理协议的内容、签订协议。
III.双方相互提供营业执照、公司向人事外包公司提供企业员工的资料
IV.付款到帐，外包公司做好社保增员。
V.通知贵司社保操作情况
只需要5个步骤就可以操作好员工的社保了。
深圳爱职商务服务有限公司，在人事外包服务领域已有丰富的服务经验，企业致力于服务每一个客户，做好社保代理优质服务，公司一路秉承创造适合大众并值得信赖的人事服务方案，致力成为全国的人力资源服务公司。
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