正式加入的需要哪些步骤？
• 向会员委员会和BSR提交公司高层执行官的“批准”证明。
• 达成向BSR支付会费的协议
• 查阅其他材料并计划参加电话会议解决存有的任何疑问，跟上小组的步伐
• 决定加入EICC哪个小组比较合适，参与达到哪种程度？
您的企业是否还面临下列问题：
1、团队意识薄弱、不懂协调、缺乏凝聚力、不懂得感恩？
2、员工认为个人收入与付出不成正比，不明白付出和索取？
3、企业做大了，工作效率反到下降了，部门出现推委现象？
4、员工缺乏责任感，工作能推则推，只做上级检查的工作？
5、企业与员工缺乏有效沟通，上、下级之间关系紧张？
6、员工缺乏激情、做事不积极主动、缺乏对未来的竞争意识？
7、企业凝聚力、执行力、合作力不尽人意,导致一些关键人才流失？
课程目标
建立信任，有效沟通，员工之间达到前所未有的凝聚力，沟通不再有障碍；
打造强劲战斗力、感恩之心与高忠诚度的团队，给企业创造更高的效益；
塑造阳光心态，提升员工抗压能力，增强企业的竞争力；
增强团队的执行力，激励斗志，有“要我做”变成“我要做”；
引发对信任、责任和承诺的思考，促进团队的建设！ 联系我时，请说是在今天信息-分类信息网-免费发布房产,租房,招聘,兼职及58同城信息网看到的，谢谢！
