一些企业在深圳没有注册，但有员工在深圳办公，如果给这些员工买社保呢？因为没有注册，无法在深圳以自己公司名义设立社保账户，一一给员工在自己账户上参保，怎么办？这类型的企业，如外资公司、港澳台企业、内地公司等，这些企业往往在深圳这边是没有注册，有些是为了节省成本而不注册，有些是不能注册，等等。当然，这类型企业的员工要买社保，只能是通过有资质的人力资源服务外包公司来代理，同样，这类型企业也可以通过劳务派遣方式来用工，这个是最规划的用式方式与操作。
此外，有些门店员工也如此，因公司发展规模壮大，一些发达城市进驻商场或者自营门店，但这些员工的社保问题来了，自己公司无法给这些员工买社保，个别企业会统一在总部购买社保，这样也是可以，但这样成本高不算，对异地门店员工社保待遇享受有很大的待遇。随着社会进步与发展，很多城市的日常办事与社保年限有关联，如买房、买车、小孩子读书等，没有社保是办不了事情的。
选择一家专业、安全、有资质的社保代理公司很有必要，如果不专业、不安全、没有资质的代理公司，是无法保证您每个月社保费用的安全，无法保障每个月社保正常缴交，也无法保证员工各个待遇的享受。所以，选择一家好的、安全的、专业的、有资质的人力资源外包服务公司，很有必要！
骏伯人力，成立于2003年3月，总部在广州天河，全国服务地区覆盖有333个，广东省内21地市均有设立直属分公司，深圳、佛山、东莞、惠州、珠海等都有骏伯服务网点。团队专业、服务高效，致力成为中国最品牌的人力资源服务供应商。13年多的行业经验，深得社会、政府及客户的认可，荣获中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构等诸多荣誉。主要提供劳务派遣、劳动事务外包（社保代理）、业务外包等服务产品。
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